さて本日は、ニュース作成者の目線から、最近話題のトピックスをお届けします！
自動車産業ニュースといえば、絶賛開催中の「ジャパン モビリティショー」・・・ではなく、米国とカナダで約3カ月間にわたって繰り広げられた、「労働協約交渉」を巡るお話です。

就職活動中の皆さんにとっても、賃金や就労条件ってすごく大切なポイントになると思います。これらの条件について、従業員は企業と交渉できますが、1人での交渉では企業よりも立場が弱くなってしまいます。そこで、従業員は集まって「労働組合」を結成してきました。

この労働組合が代表して企業と交渉し、その結果が「労働協約」という形でまとまります。

今年の7月以降、米国とカナダの自動車労働組合は、今後数年間の条件を巡って各企業と交渉を続けてきました。ただし、労働組合と企業とで希望する条件に大きな隔たりがあったため、合意まで長い時間がかかりました。

この交渉の際には、会議室での話し合い以外にも交渉のカードが切られます。たとえば、従業員側は勤務を「ストライキ」することで、企業側は従業員を「レイオフ（一時解雇）」することで、交渉の駆け引きをしていきます。今回、米国では労働組合80年の歴史で初の3社同時ストライキが行われるなど、合意に至るまでには工場休止のニュースが相次ぎました。

ちなみに、日本では主に「企業別」に結成されている労働組合ですが、北米では「産業別」に組織されることが多いです。
今回は、米国では「全米自動車労働組合（UAW）」、カナダでは「Unifor」（自動車産業をはじめ複数の産業が加入）という労働組合が、企業と交渉を行っています。

もっと詳しく知りたい！という方は、ぜひ弊社ニュースコンテンツも覗いてみてくださいね👀

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こんにちは！
マークラインズ新卒採用担当の松尾です。

現在開催されている、『Japan Mobility Show』に弊社社員が取材に行ってました💁‍♀️
https://www.japan-mobility-show.com/

2023年4月入社のKさんは、
「車以外にも様々なモビリティが展示されており、特に日常生活で使えるような小型のものが多く、
EV技術の発展に伴い、今回見たものが今後身近なものとして増えることに”面白い”と感じました。
体験してみて”便利”だとも感じました。」

プレスデーの会場は日本人よりも、海外の方（欧米系、中国、中東）が多くいた印象だったそうです。
Kさんは今回の展示会の展示について、かなり華やかで、技術を発表する場というよりも
今後の展望を見せる場であったような印象を受けたとも言われていました。

まだまだ写真があるので、他も掲載していきたいと思います！
今回はここまで、、

新卒採用担当 松尾

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弊社では、先日から２２卒の新入社員研修が始まりました。

この研修は１か月間で、社会人としての基礎や、自動車のこと、マークラインズの事業などを学んでいきます。
今年は、日産自動車ミュージアムの見学に行きました！

講師は社員が務め、長年自動車業界に携わっている方も多くいるため、
専門的な話を聞くことができます。

写真の様子からも真剣さが伝わりますね！
今後の成長と活躍がますます楽しみです(^^)

採用担当　田中

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