FAQ
よくあるご質問
入社後の研修は？ 配属先は？ 素朴なギモンに一問一答！
エントリーに向けて
- 自動車はグローバルな産業です。日本人、外国人問わず「自分の主張を相手に伝え、共感・協力してもらえる人間力」があることが大きな武器になりますし、その手段の一つとして英語や中国語などの語学力は実用的です。
- 入社時点で、車の専門知識は必須ではありません。もちろん、自動車業界への興味や関心を持つことは大切です。自動車業界は非常に裾野が広く、また、今後はこれまで異業種とされていた業界からの参入の可能性も大いにありえますので、自動車業界に限定することなく、幅広く様々な情報に敏感でいることが重要です。
入社後について
- 全新入社員を対象とした集合研修を２カ月間行い、その後配属されます。研修では、自動車産業や自動車の構造、当社のサービス・製品に関して知識を深めていただくプログラムを組んでおります。
- ご本人の希望と適性を考慮した上で、配属先を決定いたします。 新入社員研修の後、ご希望をお伺いし、かつご不安やご不明点を解消するための面談をお一人おひとりと実施する予定です。
- ご本人の希望と経験を考慮の上、国内（厚木、名古屋）海外ともに転勤の可能性はあります。ただし、入社当初は東京勤務となります。
既卒の皆様へ
- 卒業後3年以内の方は新卒採用としてご応募いただけます。（入社は翌年の４月です）
それ以外の方の場合、中途採用としてご応募いただけます。
- 部門や業務によって社員の経歴はさまざまです。技術コンサルティング部門では、業務の性質上、自動車メーカーや部品メーカーのOBが大半を占めます。
また、情報の収集・分析・編集を行う部門では、業界関係者だけでなく証券会社や企業のマーケティング部門の出身者もいます。営業部門は製造業での法人営業経験者が多く所属します。